故事發生在2000年初。

公司主要做工業自動化生產系統和焊接設備，所用到的電路板原先是委托某大學一個博士設計的，后來那個博士出國了，電路板存在很多問題，一直沒有人來改進，也沒有留下多少技術資料。據說公司老板以電路板有問題為由，沒有付多少錢給人家（為了這點錢寧愿丟失信用，所以半年不發一次工資也認為是情理之中了，以為贏的是自己，但實際上輸掉的是未來，很難相信這樣的老板能夠把公司發展得很遠）。

我的工作就是從一塊點焊機控制板開始，所用到的知識是在大學里學過的《半導體變流技術》， 相對于三相可控硅控制，單相的點焊機控制原理其實比較簡單，就是用單片機控制可控硅的導通角來調整焊接電流，最大有100多千瓦，電壓小而電流大。當時主要的問題是焊接時，焊接電流的增長與設定的相差較遠，不是線性增長，還有就是電路板經常死機。我手頭上沒有單片機源代碼， 想要解決這個問題，怎么辦呢？只有重新寫了。

對于一個剛畢業的大學生，沒有老師教，一切靠自己，難度可想而知。那個夏天相當熱，宿舍的水泥地板用水淋過后，等水份蒸發后比較涼快，每天晚上就扒在地板上查資料，在白紙上寫程序流程圖和單片機程序（宿舍沒桌子與電腦），那時國內用C語言來開發單片機程序還比較少，所以只能用匯編語言了。

開發進展得相當慢，公司沒有上網條件，找本書都難。唯一有用的書是《單片機原理與應用》，是我上學時上課用的。當時的艱辛就是痛苦不堪、欲哭無淚（沒能找到更好的詞來形容那種狀態，每天只睡幾個小時），事情的突破點卻在一個偶然的機會， 認識了一位焊接專業的研究生， 詳細給我講解了焊接控制的程序實現要點。

半年下來，謝天謝地，我實現了點焊機的全部功能：預壓控制，緩升控制，電流時間與大小控制，維持時間控制，休止時間控制等。又經過一個多月的修正程序中的bug，產品終于穩定下來。做完這個程序，整個人變得竹桿一樣瘦，再加上食堂伙食嚴重的差，比豬食好不了多少，一同學過來玩差點認不出來我。

但收獲同樣是巨大的，這個過程讓我對產品硬件設計與程序實現，有了一個質的提高，幾個月前對寫程序總有無從下手、一片茫然的感覺，現在終于有了思路，不再覺得困難重重。風雨之后依稀看到一點點彩虹，而從今以后，我走上了程序開發這條不歸路。

三個月試用期過后，廠長給我加了500塊錢，每月1200。主要原因是我在試用期已經搞定了幾款不同牌子PLC編程以及單片機軟件。老張加了200元，老范還是1200，有一次老范笑著對我說：“像你這種剛畢業的大學生，要在我以前工廠里，沒熬個三五年是不可能給你加這么多錢”，言語之中我明顯看到他臉上落寞的表情，以及對國營單位那種難以割舍的依戀。剛畢業的毛頭小伙，居然和他一樣的工資，市場經濟下的廣東就是這樣殘酷，捉到老鼠就是好貓。

工資是加了，可是半年過去，我還沒有領到一個月工資，每個月只能到財務那預支200塊元作零用，這點讓我相當惱火，開發部幾個機械工程師試用期沒干完就跑了，結算工資時老板東扣西扣所剩無幾，這讓我更加認清了公司的無良。但又有什么辦法呢，沒工作經驗，沒存款，沒女友，一無所有所以無路可走。生活啊，總是這么無奈！

我雖然混得賊差，但九十年代的中國，每個行業正在暗流涌動，全中國的老百姓個個爭先恐后搶著做老板。這一年二月，有一個名叫馬化騰的小伙子，在深圳開通了網上即時通信服務即ICQ，在經過一個事關重大的賠償官司后，這間公司存活了下來，并得到IDG和盈科數碼400萬美元的融資，中國互聯網就在這個時候（1999年下半年），在一片喧囂浮躁中正式拉開大幕，并深深影響了我們這個時代， 所謂ICQ就是傳說中的騰迅QQ的前身，從此徹底改變幾億中國人的生活交流方式。

這一年，任正非的華為公司，已經是一間狼性十足的土狼，所向披靡，年銷售額高達120億人民幣，在高科技研發型企業中名列第一，傳說中的李一男同學已經是華為的副總裁（27歲帶領五千名中國一流工程師做通信產品研發，相比之下讓人汗顏?。?。

而在這一年9月6號，離開聯想公司4年后的倪光南同志發表了《請不要解聘我的工作成果》公開信，言辭誠懇，讀后令人潸然淚下，一句話結論是：做技術的搞不過做老板的lcz，現在的lcz是否還憶起當年那些打拼的戰友。

這年底，李彥宏從美國扛了一麻袋錢回到中國，與他的哥們徐勇共同創建百度公司，開創了中國本土搜索引擎的先河。而在大洋彼岸的美國Google公司， 全部員工也就剛剛40號人，誰想到今天的股票市值已經高達幾千億美元；同年的“打工皇帝”唐駿正春風得意就任微軟全球技術中心總經理了（盡管只是所謂的西太平洋野雞大學畢業，但絲毫不影響他的事業），他的好朋友李開復同志早就用他那招牌式笑容坐在微軟中國研究院院長的位置上。

他們的經歷與成功不大好復制，作為這個時代的弄潮兒留下了深深的印記，此時此刻的我，卻在廣州從化的一個私人小廠里，僅僅為了能夠在這個地球上存活下來而苦苦掙扎。人比人會氣死人，命苦不能怨政府啊！

什么時候才能發工資 這年頭，欠錢就是爺！老板就是這樣。入職后6個月還沒有發一次工資，我第一次拿到錢是工作了一個月后預支了200元，拿錢時的感覺好象是我欠了他一樣，這是什么年頭！算是讀過幾年書的我境地都這樣，在珠江三角洲廣袤的土地上，大量的黑工廠黑老板面對那些剛剛從農村出來的男孩女孩，情況惡劣得可想而知，甚至經常遭受非人的對待。

任何事件不是單一發生的，都有其深刻的內在聯系，幾年后珠江三角洲遭遇嚴重的民工荒，實質上與多年以來那些爛公司粗暴對待員工有直接的關系，助長這種不良風氣的就是zf部門的不作為。

打工仔投訴無門，撞天捶地都沒人應。歷史無數次地證明，當生活在社會最底層的人們沒有辦法混口飯吃時， 歷史總會發一下壞脾氣， 這時《血酬定律》不失時機地起作用，從古至今，從不例外。大家還記得2005年少年阿星殺人事件嗎？拒絕與同鄉的砍手黨同流合污，先后在深圳、東莞、汕頭等地打工，每日勞作12個鐘頭，收入微薄。

一天因為老鄉家擺滿月酒，他喝多了點酒曠了一天工，被主管開除了，扣了他的工資不給（打工四個月掙了2000多元，可是工廠只發給他600元）。晚上，他在宿舍收拾衣服準備離開，主管來了，罵了很難聽的話。老子被扣錢不說罷了，還言語侮辱，一氣之下，他操起宿舍里的刀，砍死老大。

如果這個社會不能為最底層的“苦力”提供最后的生存保障，當苦不堪受時，最后的解決辦法只有“暴力”，這個悲劇不是某一個人的責任，而是我們整個社會的責任。當我們的社會又不能夠快速提供這種生存保障時，唯一的出路就是同樣的事件再次發生。

金融海嘯下的2009年3月，廣州番禺又發生被炒工人為追討賠償而釀成的悲??！一名工人被番禺一間總部在香港的印度商人經營的珠寶公司解雇，他因不滿公司算少了年資賠償，到公司人事部理論時，遭人辱罵及被印籍高層掌摑（同是中國人，居然如此賣力幫鬼佬欺負國人，可恨）。

這位兄弟實在忍無可忍，離職前到公司飯堂將人事部兩名女高層捅死，然后跳樓身亡，其中香港女總監身中五刀枉死。再一次看到這種新聞，只能深深感到無語與無奈， 出來混的遲早要還。

編輯：黃飛