電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)， 說(shuō)到底是人的問(wèn)題。 有什么樣的工程師， 就有什么樣的產(chǎn)品。 所以開(kāi)博后的頭一篇先來(lái)談?wù)剣?guó)外的工程師們。 （注： 這里的國(guó)外是指歐美發(fā)達(dá)國(guó)家）

中國(guó)開(kāi)放之今， 國(guó)外的信息已經(jīng)不少了。 但是對(duì)國(guó)外工程師的了解可能還不多。 因?yàn)檫@是一批躲在實(shí)驗(yàn)室里很少來(lái)中國(guó)的人。 偶爾見(jiàn)到網(wǎng)上有幾篇介紹國(guó)外工程師的文章， 基本是某個(gè)網(wǎng)友因與某個(gè)來(lái)華短期工作的外國(guó)工程師有接觸后寫(xiě)的。 不外呼外國(guó)工程師年紀(jì)比較大， 外國(guó)工程師工作很認(rèn)真等等。 說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)， 但這只是冰山一角而已。

但是真要把外國(guó)工程師介紹清楚還真不容易， 因?yàn)橥鈬?guó)工程師與中國(guó)工程師實(shí)在有太多的不一樣。 我不想以偏蓋全， 給大家誤導(dǎo)。 所以我會(huì)用比較大的篇幅， 分多篇文章來(lái)寫(xiě)這個(gè)題目。 本篇引言先給大家一個(gè)簡(jiǎn)單的輪廓， 在后續(xù)文章中我會(huì)對(duì)一些要點(diǎn)作詳細(xì)的闡述。

加入國(guó)外的研發(fā)團(tuán)隊(duì)后， 第一眼看到的確實(shí)是外國(guó)工程師年紀(jì)都很大。 我先后曾與40多位外國(guó)工程師共事過(guò)。 只有2位小于30歲。 絕大部分是中年人， 還有幾位都過(guò)60歲了。 外國(guó)工程師年紀(jì)大其實(shí)是有原因的。 后續(xù)文章會(huì)詳細(xì)敘述。

第二個(gè)很明顯的現(xiàn)象是外國(guó)工程師們一個(gè)個(gè)快樂(lè)愛(ài)玩象孩子。 下班時(shí)間一到人全跑光， 因?yàn)樗麄円丶蚁硎苌睢?12月份辦公室基本沒(méi)人， 因?yàn)槭フQ加新年一個(gè)長(zhǎng)假， 再加上一些個(gè)人的年假， 很多工程師出國(guó)度假去了。 我甚至還見(jiàn)到一個(gè)工程師停薪留職半年繞地球跑了一圈。 后續(xù)會(huì)有文章詳細(xì)介紹外國(guó)工程師的生活。

而當(dāng)外國(guó)工程師們坐下來(lái)開(kāi)始工作， 那種敬業(yè)和認(rèn)真， 是讓人驚訝的。 按中國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)， 我?guī)缀蹩梢杂孟铝性~匯來(lái)形容： 固執(zhí)， 認(rèn)死理， 不通人情世故， 不會(huì)變通。 在中文里， 這些可不是好詞。 但是我想告訴大家的是， 在如今中國(guó)制造因它的低價(jià)低質(zhì)占領(lǐng)世界時(shí)， 歐美制造卻好好的活在另一個(gè)更高的層次。 工程師的認(rèn)真可能是一個(gè)關(guān)鍵的因素。 后續(xù)文章我會(huì)詳細(xì)談這個(gè)問(wèn)題。

國(guó)外的工程師， 專(zhuān)業(yè)分工非常細(xì)。 每個(gè)人的知識(shí)面其實(shí)都不廣， 但是在他所工作的一個(gè)小范圍內(nèi)， 絕對(duì)是專(zhuān)家。 比如在我辦公室里的一個(gè)PCB工程師， 坐在哪個(gè)位置畫(huà)了20多年的PCB. 只畫(huà)PCB， 其他什么也不干， 可能也不會(huì)干。 但是看他畫(huà)的PCB， 精品。

與專(zhuān)業(yè)分工細(xì)相對(duì)應(yīng)的， 是國(guó)外研發(fā)團(tuán)隊(duì)里非常良好的協(xié)作氣氛， 和非常友善的同事關(guān)系。 對(duì)每一個(gè)新來(lái)者， 每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都會(huì)對(duì)他說(shuō)一聲 welcome on board. 原意是歡迎登船。 在位于袖珍小島上卻同時(shí)是海洋大國(guó)的英國(guó)， 這句話的含義非常深。 團(tuán)隊(duì)成員是在同一條船上， 患難與共， 生死與共。

什么樣的人在干工程師的工作

干工作當(dāng)然是為了一份收入， 一個(gè)飯碗， 國(guó)內(nèi)外都一樣。 但是在國(guó)外從事工程師的工作， 卻不完全是因?yàn)轱埻搿?這話在中國(guó)不太好懂。 因?yàn)檫@是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物， 是一個(gè)系統(tǒng)的問(wèn)題。

今天的歐美， 按中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)到了全民富裕的程度。 據(jù)說(shuō)70%的歐美人口是屬于中產(chǎn)階級(jí)的行列， 貧富差距比中國(guó)小得多。 往下國(guó)家有一套非常完善的福利保障機(jī)制， 車(chē)間焊電路板的女工拿的是政府定的最低工資， 也能夠買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)。 往上國(guó)家有一套非常完善稅收制度， 公司的白領(lǐng)高層基本上是每多賺10元錢(qián)， 只能到手5元， 一半給國(guó)家收去了。

在這樣的機(jī)制下， 人們選擇職業(yè)， 更多的是出于個(gè)人的興趣愛(ài)好。 收入當(dāng)然也看， 但是絕對(duì)沒(méi)有中國(guó)人看得那么重。 對(duì)于從事研究開(kāi)發(fā)工作的工程師們， 這點(diǎn)尤其明顯。 當(dāng)與人們， 不管是工程師還是非工程師， 談起做工程師的好處時(shí)， 聽(tīng)到比較多的是工作有趣， 能夠一直去探索未知， 每天不一樣， 有創(chuàng)新。 以及解決了某個(gè)難題后所感受到的愉悅， 成就感， 和榮耀。 當(dāng)然還有其他因素諸如工作穩(wěn)定舒適， 受人尊敬， 收入偏上等等， 但收入真的不是一個(gè)主要的因素。 在研發(fā)團(tuán)隊(duì)里我經(jīng)常能聽(tīng)到enjoy， have fun. 因?yàn)楣こ處焸兇_實(shí)是從心底里熱愛(ài)這份工作。

這一點(diǎn)， 可能也和歐美的文化及歷史有關(guān)。 大學(xué)的平民化其實(shí)也就是最近幾十年的事。 牛津大學(xué)九百年的歷史， 可能有八百年是只對(duì)貴族開(kāi)放的。 貴族們不用擔(dān)心飯碗的事， 所以可以專(zhuān)心于某項(xiàng)研究， 從中獲得樂(lè)趣， 并享受解決問(wèn)題后的成就感和榮耀。 當(dāng)然今天的世界已經(jīng)完全不一樣了， 但是在英國(guó)仍然能感受到一點(diǎn)老貴族的遺風(fēng)。

我曾在英國(guó)的大學(xué)里見(jiàn)到一個(gè)英國(guó)本地人。 博士畢業(yè)后導(dǎo)師讓他留校， 他不愿意。 原因是留校做博士后工資太低。 于是他去附近的一家公司找了一份工作。 但同時(shí)他讓導(dǎo)師在學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室里給他留了一張桌子和一臺(tái)電腦， 每天公司下班后， 到學(xué)校里繼續(xù)工作2個(gè)小時(shí)， 而這2個(gè)小時(shí)是沒(méi)有錢(qián)的。 問(wèn)他為什么這樣， 回答是他非常enjoy（喜歡）在學(xué)校的研究工作。

這就是國(guó)外的工程師們。 收入中偏上足夠有一個(gè)很體面的生活， 但是絕對(duì)算不上有錢(qián)人。 他們更看重的是工作的樂(lè)趣， 因?yàn)檫@是他們的興趣所在。

與此相應(yīng)的， 是工程師的工作態(tài)度和對(duì)工程師的管理， 與國(guó)內(nèi)有很大的不同。

工程師的就業(yè)和收入

國(guó)外大多數(shù)的工程師是以國(guó)內(nèi)所熟悉的雇員形式就業(yè)的。 即受雇于一個(gè)雇主， 朝9晚5， 月底領(lǐng)一份工資。 到了工程師一級(jí)， 大部分人簽訂的是無(wú)限期合同。 國(guó)內(nèi)有人把它說(shuō)成是”終身職位”， 不是100%準(zhǔn)確但也差不多。 沒(méi)有意外的話是可以干一輩子的。 因?yàn)閲?guó)外有非常完善的勞工法， 雇員的解聘手續(xù)會(huì)非常麻煩。 所以除非自己活的不耐煩了或是公司本身出問(wèn)題了， 雇員工程師的工作應(yīng)該是相當(dāng)穩(wěn)定舒適的。

當(dāng)然雇員工程師的收入不會(huì)很高， 并且還要負(fù)擔(dān)很重的稅。 但是考慮到歐美已經(jīng)普遍富裕， 連拿最低工資的焊接工人都能夠買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房， 處于中上層的工程師當(dāng)然更可以有一個(gè)體面的生活。 一個(gè)調(diào)侃的說(shuō)法是一房子， 二車(chē)子， 二孩子， 一條狗。 當(dāng)然房子是老百姓的小房子， 車(chē)也大多是普通的家用車(chē)。 但畢竟是可以衣食無(wú)憂(yōu)又兼旱澇保收， 所以確實(shí)吸引了一批心態(tài)平和， 知足長(zhǎng)樂(lè)的歐美白人， 去enjoy這份工作， 并快樂(lè)的在同一個(gè)位置一直坐到退休。

如果希望錢(qián)多些的話， 歐美工程師還有另一種就業(yè)形式： 自雇。 這種形式在國(guó)內(nèi)好象還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)但在歐美已經(jīng)很普遍了。 很多專(zhuān)業(yè)人士， 包括律師， 會(huì)計(jì)師， 醫(yī)生， 和一部分的工程師是自雇的。 自雇工程師會(huì)注冊(cè)一家咨詢(xún)公司或設(shè)計(jì)事務(wù)所之類(lèi)的小公司， 小到可以一個(gè)人在家工作， 或三五個(gè)人組成一個(gè)合作公司， 去承接開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。 但是與國(guó)內(nèi)的項(xiàng)目承包又不同， 國(guó)外工程師的設(shè)計(jì)事務(wù)所更類(lèi)似于私人醫(yī)生診所和律師事務(wù)所， 報(bào)酬是按工作時(shí)間算的。 比如一個(gè)自雇工程師承接了另一家公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)， 按每周40小時(shí)算預(yù)計(jì)需用半年時(shí)間， 他們就會(huì)簽訂半年的合同， 基本上每二周工程師需要匯報(bào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)展情況而公司也必須按前二周工程師的實(shí)際工作時(shí)間按小時(shí)支付報(bào)酬。 每小時(shí)的工資會(huì)比雇員工程師高出2-3倍。 并且因?yàn)樽怨凸こ處熥?cè)了自己的公司， 稅收上也有很多好處。 這一進(jìn)一出， 自雇工程師的實(shí)際到手的可支配收入會(huì)比雇員工程師高出很多。

國(guó)內(nèi)很多人應(yīng)該聽(tīng)說(shuō)過(guò)歐美的醫(yī)生和律師收入很高， 原因就在于此。 有一部分工程師也在這個(gè)高收入行列。 但是自雇的風(fēng)險(xiǎn)也是不言自明的。 有合同時(shí)錢(qián)很多， 合同一旦結(jié)束一分錢(qián)也沒(méi)有。 所以那些愿意自雇并比較成功的基本上是歐美的中年白人， 在業(yè)內(nèi)已經(jīng)打拼多年， 在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)有了相當(dāng)大的人脈， 并已經(jīng)積累了一定的名聲和信譽(yù)。

由于自雇的解聘很簡(jiǎn)單， 在實(shí)際操作中還出現(xiàn)了一種假自雇或更準(zhǔn)確說(shuō)是工程師”被”自雇。 在工程師求職時(shí)， 如果有些雇主對(duì)工程師的背景不太了解或是不太放心， 或者公司本身前景不太明朗時(shí)， 會(huì)要求工程師以自雇形式簽短期合同， 盡管工程師本人可能更愿意成為簽長(zhǎng)期合同的雇員。 表面上看這個(gè)工程師會(huì)和其他雇員一起朝9晚5， 不細(xì)問(wèn)外人可能都不知道他是”被”自雇的。 但是一有風(fēng)吹草動(dòng)， 他是第一個(gè)離職的。 如果這個(gè)工程師本身不是很過(guò)硬， 就會(huì)經(jīng)常陷入失業(yè)找工的循環(huán)中， 這就比較悲慘了。 理論上雇主迫使工程師”被”自雇是受到政府監(jiān)管的， 而實(shí)際上在英國(guó)會(huì)管的比較嚴(yán)但在北美基本沒(méi)有人管， 所以北美會(huì)看到很多”被”自雇的。 這可能也是很多人認(rèn)為北美工作壓力大的原因。

如果工程師能夠進(jìn)入雇員或主動(dòng)自雇的行列， 那么日子就會(huì)好過(guò)的多。 大部分人會(huì)選擇雇員， 少數(shù)高手可能更愿意主動(dòng)自雇。 不管那一種， 這是他自己選擇的最?lèi)?ài)， 所以我們能看到外國(guó)工程師是在快樂(lè)的工作著。