受美國(guó)制裁事件影響停牌近兩個(gè)月之后，昨天中興通訊復(fù)牌，不過(guò)港股大跌近40％，A股開(kāi)盤(pán)跌停。美國(guó)制裁中興事件讓中國(guó)集成電路行業(yè)問(wèn)題凸顯。與此同時(shí)，“中國(guó)芯”成為全民熱議的話題。“中國(guó)芯”的發(fā)展，歸根結(jié)底要依靠人才，尤其是IC行業(yè)中高端精英人才。而據(jù)《國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)推薦綱要》顯示，中國(guó)IC產(chǎn)業(yè)需要70萬(wàn)人投入其中，但目前我國(guó)IC人才不足30萬(wàn)，整體缺口高達(dá)40萬(wàn)。而在杭州，這一領(lǐng)域的人才年薪普遍在10萬(wàn)－30萬(wàn)元之間。

作為國(guó)家IC產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)基地之一，杭州IC產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備、專(zhuān)業(yè)背景、收入情況如何？

近日，獵聘平臺(tái)發(fā)布的《2018杭州IC行業(yè)中高端人才活力洞察報(bào)告》顯示， 隨著IC產(chǎn)業(yè)在大數(shù)據(jù)、云端運(yùn)算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、新能源汽車(chē)等領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用， IC人才也成為緊缺型人才之一。獵聘的相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，目前IC產(chǎn)業(yè)鏈分為設(shè)計(jì)、制造、封裝、測(cè)試四個(gè)細(xì)分產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，IC行業(yè)已經(jīng)逐漸形成了獨(dú)特的商業(yè)模式，垂直分工的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。

目前IC企業(yè)主要分為三類(lèi)：

一、IDM，覆蓋芯片設(shè)計(jì)、制造、封裝、測(cè)試全產(chǎn)業(yè)鏈；

二、Foundry，負(fù)責(zé)芯片加工制造，不參與設(shè)計(jì)；

三、Fabless，負(fù)責(zé)芯片設(shè)計(jì)，不從事制造。

這份報(bào)告顯示，浙江省IC設(shè)計(jì)行業(yè)分布中，杭州的IC設(shè)計(jì)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)最明顯，全省99％的設(shè)計(jì)企業(yè)分布在杭州灣區(qū)域。杭州IC行業(yè)人才儲(chǔ)備呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)，2018年5月同比增長(zhǎng)30％。IC行業(yè)人才平均年薪集中在10萬(wàn)－30萬(wàn)元

在杭州IC行業(yè)人才畫(huà)像中，男性占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，占比高達(dá)86．4％，女性僅占13．6％；IC行業(yè)中高端人才以本科及碩士畢業(yè)生為主，本科占比為53％，碩士占比38．8％，碩士以上學(xué)歷人才占比相對(duì)較低；在工齡分布上，工齡為5－8年的中高端人才分布最多，占25．6％，工齡為15年以上的人才分布最少，僅占4．6％。

從薪資待遇來(lái)看，IC行業(yè)人才平均年薪集中在10萬(wàn)－30萬(wàn)元，30萬(wàn)元以上高薪人才占比較少。不過(guò)，在獵聘平臺(tái)上，也有IC設(shè)計(jì)高級(jí)工程師的年薪最高達(dá)到了80萬(wàn)元。

作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求極高的行業(yè)，從人才來(lái)源來(lái)看，報(bào)告顯示，杭州IC行業(yè)中高端人才畢業(yè)高校來(lái)源TOP10中，浙江大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)位列前三；而在專(zhuān)業(yè)來(lái)源TOP10中，電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程包攬了前三位。杭州IC行業(yè)高端人才專(zhuān)業(yè)來(lái)源TOP10TOP1 電子信息工程TOP2 電子科學(xué)與技術(shù)TOP3 通信工程TOP4 自動(dòng)化TOP5 電路與系統(tǒng)TOP6 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)TOP7 電子信息科學(xué)與技TOP8 微電子學(xué)TOP9 測(cè)控技術(shù)與儀器TOP10 電氣工程及其自動(dòng)化