眾所周知，算法工程師身價(jià)不菲，由于人才的稀缺，讓算法工程師更加的珍貴，因此，算法工程師薪酬也一路走高，2019年算法工程師薪資有多少呢?

據(jù)《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，截至2017年一季度，全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過(guò)190萬(wàn)，其中美國(guó)相關(guān)人才總數(shù)超過(guò)85萬(wàn)，高居榜首，中國(guó)的相關(guān)人才總數(shù)為5萬(wàn)人，僅為美國(guó)的1/17，同時(shí)，國(guó)內(nèi)人工智能人才缺口達(dá)到500多萬(wàn)，供求比例僅為1:10，供需嚴(yán)重失衡。2017年，可謂是我國(guó)人工智能大爆發(fā)的一年。在這一年里，人工智能得到了政府的重視。政府在報(bào)告上提出，要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，也就是說(shuō)，發(fā)展AI已經(jīng)上升到了國(guó)家戰(zhàn)略的高度。

算法工程師如此稀缺 讓算法工程師身份不菲

再加上深度學(xué)習(xí)技術(shù)的突破，直接推動(dòng)人工智能進(jìn)入商業(yè)化新階段，這些因素共同帶來(lái)了巨大的新興市場(chǎng)，隨之而來(lái)的就是人才的短缺，在這些緊缺職業(yè)中，偏人工智能方向的高級(jí)算法工程師就更為稀少了!有用人剛需的企業(yè)，當(dāng)然是不惜重金，搶奪人才!歸根結(jié)底，還是由于該職業(yè)的高端性，這也是其薪酬能如此之高的根本原因。不同于傳統(tǒng)的代碼實(shí)現(xiàn)類(lèi)工程師，算法工程師的潛力更大，提高效率，解決難題，甚至用自動(dòng)化來(lái)解放人力，都體現(xiàn)出了算法工程師巨大的價(jià)值。當(dāng)然，與其高價(jià)值相對(duì)應(yīng)的，算法工程師的培養(yǎng)，也是需要極大成本的。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，如果你想從事iOS開(kāi)發(fā)、安卓開(kāi)發(fā)、前端這些崗位，完全可以自學(xué)，或者報(bào)個(gè)速成培訓(xùn)班。但如果你是想成為一名專(zhuān)業(yè)的算法工程師，那么你不僅要有扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，足夠的英語(yǔ)儲(chǔ)備，還要有過(guò)硬的編程能力，另外，場(chǎng)景培養(yǎng)，前輩指導(dǎo)，都是可遇不可求的提升機(jī)會(huì)。即使你名校科班出身，也是要先花個(gè)一年半載才能摸索入行，而且算法工程師本身就是要求終身學(xué)習(xí)的職業(yè)，需要巨大的時(shí)間和精力投入。

總之，人工智能的浪潮已經(jīng)席卷全球，算法工程師確實(shí)擔(dān)得起這么高的薪酬，并且算法工程師會(huì)越來(lái)越熱，在未來(lái)的幾年內(nèi)，人工智能方面的人才都會(huì)是企業(yè)們的香餑餑，發(fā)展前景十分可觀。

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