互聯(lián)網(wǎng)圈有這么一句話：

　　百度的技術(shù)，阿里的運(yùn)營(yíng)，騰訊的產(chǎn)品。

　　那么代表互聯(lián)網(wǎng)三座大山的BAT，內(nèi)部人才體系有什么區(qū)別呢？

　　◆騰訊◇

　　?職級(jí)

　　騰訊職級(jí)體系分6級(jí)，最低1級(jí)，最高6級(jí)

　　同時(shí)按照崗位又劃分為四大通道，內(nèi)部也叫“族”，比如：

　　產(chǎn)品/項(xiàng)目通道，簡(jiǎn)稱P族

　　技術(shù)通道，簡(jiǎn)稱T族

　　市場(chǎng)通道，簡(jiǎn)稱M族

　　職能通道，簡(jiǎn)稱S族

　　以T族為例，分別為：

　　T1：助理工程師

　　（一般為校招新人）

　　T2：工程師

　　T3：高級(jí)工程師 3-1

　　相當(dāng)于阿里的p6+到p7（能力強(qiáng)可能到p7）

　　T4：專家工程師

　　T5：科學(xué)家

　　T6：首席科學(xué)家

　　目前全騰訊貌似就一個(gè)T6。

　　每一級(jí)之間又分為3個(gè)子級(jí)，3-1是任命組長(zhǎng)/副組長(zhǎng)的必要條件；

　　其他線也是這樣；

　　T4基本為總監(jiān)級(jí)，也不排除有T3-3的總監(jiān)，因?yàn)門4非常難晉級(jí)。

　　騰訊內(nèi)部是按級(jí)別劃分的從T1到T6。

　　每個(gè)級(jí)別又分3等。級(jí)別越高base的薪酬也越高，一年根據(jù)你的performance大概能發(fā)15.3個(gè)月至18個(gè)月的工資，T3.1的base 2w+，T3以上級(jí)別的員工都會(huì)有股票期權(quán)，騰訊09以前的員工賺錢主要靠股票，從08到現(xiàn)在股票up了500%+。

　　這里的薪酬數(shù)據(jù)只是戲說(shuō)沒(méi)什么可比較性，職場(chǎng)最主要的是職業(yè)發(fā)展，當(dāng)你為企業(yè)創(chuàng)造了足夠的價(jià)值還擔(dān)心薪酬？

　　暫時(shí)有不公平的話公司內(nèi)部review的時(shí)候也會(huì)balance的。

　　T5+的base薪酬在600w~800w/年

　　?晉升：

　　騰訊的晉級(jí)還是很困難的。

　　尤其是T2 升T3，T3升T4.非常多的人卡在2-3，3-3沒(méi)有辦法晉級(jí)啊。

　　有的小伙伴做了3、4年的2-3 升不上去啊。

　　?薪水：

　　騰訊薪資架構(gòu)：12+1+1=14薪

　　年終獎(jiǎng)：看部門盈利情況，一般是3個(gè)月

　　?人才流動(dòng)的可能：

　　在深圳的很多騰訊員工，很多都買了房，想往杭州，北京挖人，太困難了。當(dāng)你的房子，妻子的工作，兒子的學(xué)校，你的朋友圈，都在一個(gè)城市的時(shí)候，換城市就有困難了啊。所以只能挖一些比較淺的人走。

　　在北京：人數(shù)不少 ，不夠骨干員工不多。騰訊視頻的主要團(tuán)隊(duì)在北京倒是不少。在成都，大連在這些二線城市，騰訊就是當(dāng)?shù)刈詈玫幕ヂ?lián)網(wǎng)公司了，提供的待遇也是非常高的，不少人都對(duì)自己的薪資比較滿意，工作環(huán)境也很滿意。跳槽的可能性低了很多。

　　?人才結(jié)構(gòu)：

　　騰訊的研發(fā)序列碩士學(xué)歷的占多度，211大學(xué)，985大學(xué)占多數(shù)。

　　大家都知道騰訊研究院解散了。去年走出來(lái)很多人，騰訊人才創(chuàng)業(yè)比例不高。

　　在騰訊最常碰到的晉升問(wèn)題就是天花板。可能新人進(jìn)去，學(xué)東西會(huì)很多，但業(yè)務(wù)線就這些，沒(méi)有那么多坑，自然也就很難晉升高級(jí)崗。

　　在騰訊最悲劇的時(shí)刻就是公司有收購(gòu)和整合。搜狗合并，搜搜的人哭了，京東合作，易迅的人哭了。

　　在騰訊跳出來(lái)碰到最大的問(wèn)題就是，外面的公司太不完善了。

　　◆阿里◇

　　阿里的職稱是這么評(píng)價(jià)的，大部分都?xì)w納在P序列 ，你的title+工種。比如P7產(chǎn)品經(jīng)理=產(chǎn)品專家

　　一般到P3為助理

　　P4=專員

　　P5=資深專員

　　P6=高級(jí)專員（也可能是高級(jí)資深）

　　P7=專家

　　P8=資深專家（架構(gòu)師）

　　P9=高級(jí)專家（資深架構(gòu)師）

　　P10=研究員

　　P11=高級(jí)研究員

　　P12=科學(xué)家

　　P13=首席科學(xué)家

　　P14=馬云

　　同時(shí)對(duì)應(yīng)P級(jí)還有一套管理層的機(jī)制在：

　　M1=P6 主管

　　M2=P7 經(jīng)理

　　M3=P8 資深經(jīng)理

　　M4 =P9 總監(jiān)

　　M5= P10 資深總監(jiān)

　　M6 =P11 副總裁

　　M7=P12 資深副總裁

　　M8=P13 子公司CEO 或集團(tuán)其他O

　　M9=P14 陸兆禧（前馬云）

　　在阿里早些時(shí)候P級(jí)普遍偏低，專員可能是P2這樣，后來(lái)有了一次P級(jí)通貨膨脹，出現(xiàn)了更多的P級(jí)。

　　在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中層。不同的子公司給出P級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。比如：B2B的普遍P級(jí)較高，但是薪資水平低于天貓子公司的同級(jí)人員。同時(shí)到達(dá)該P(yáng)級(jí)員工才有享受公司RSU的機(jī)會(huì)。（低于P6的除非項(xiàng)目出色有RSU獎(jiǎng)勵(lì)，否則1股都拿不到）

　　?晉升體系：

　　1.晉升資格：上年度KPI達(dá)3.75

　　2.主管提名，一般你要是KPI不達(dá)3.75主管也不會(huì)提名你

　　3.晉升委員會(huì)面試（晉升委員會(huì)組成一般是合作方業(yè)務(wù)部門大佬、HRG、該業(yè)務(wù)線大佬等）

　　3.晉升委員會(huì)投票

　　P5升P6相對(duì)容易，再往上會(huì)越來(lái)越難，一般到P7都是團(tuán)隊(duì)技術(shù)leader了，P6到P7我感覺(jué)非常難，從員工到管理的那一步跨出去不容易，當(dāng)然有同學(xué)說(shuō)P一般都是專家，M才是管理，actually，專家線/管理線有時(shí)并不是分的那么清楚的。

　　?薪水：

　　?阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪

　　?年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)月

　　?股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完

　　◆百度◇

　　?百度級(jí)別：

　　百度的級(jí)別架構(gòu)分成四條線，

　　技術(shù)序列 T： T3 - T11 （一般對(duì)應(yīng)阿里高一級(jí)序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6屬于部門骨干，非常搶手，人人獵中相當(dāng)一部分offer人選都來(lái)自這個(gè)序列）

　　產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)序列 P： p3-P11 （產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)崗，對(duì)應(yīng)阿里高1-1.5級(jí)序列 百度p3=阿里P4-P5之間）

　　后勤支持部門 S ： S3-S11 （主要是公共、行政、渠道等等，晉升比較困難）

　　管理序列 M： M1-M5 （每一級(jí)又分為2個(gè)子級(jí) M1A、M1B ， 最低的是M1A，至少是部門二把手了，李明遠(yuǎn)是M3.2，以前的湯和松都是這個(gè)級(jí)別，李彥宏是唯一的M5，其實(shí)從M3開(kāi)始就有機(jī)會(huì)加入E——star，類似于阿里的合伙人會(huì)議，屬于最高戰(zhàn)略決策層。

　　?薪資結(jié)構(gòu)：

　　月薪*14.6（12+0.6+2），其他崗位月薪*14

　　?T5以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票、期權(quán)

　　?T5、T6占比最大的級(jí)別，T8、T9占比最小

　　?級(jí)別越高，每檔之間的寬幅越大

　　?晉升體系

　　基本上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該就是T3，但是內(nèi)部晉升非常激烈，這個(gè)可以理解，公司那么大，部門和部門之間有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，那肯定也有人才競(jìng)爭(zhēng)。

　　通常應(yīng)屆畢業(yè)生入職1年左右能升到T4，但如果你的部門業(yè)務(wù)足夠核心，或許1年就可以了。3年升T5。

　　從目前百度的情況來(lái)看，核心工程師集中在T5/6，但是從5/6到7是非常艱難的過(guò)程

　　百度是很唯KPI至上的，其次部門很核心，再次老大話語(yǔ)權(quán)比較高，相對(duì)晉升容易些。

　　一般情況是分2種：

　　1.自己提名，當(dāng)你自己覺(jué)得已經(jīng)具備下一level的素質(zhì)，可以自己提名，提名后進(jìn)入考察期，主管設(shè)定考察期目標(biāo)，考察通過(guò)順利晉升，考察不通過(guò)維持原層級(jí)不變；

　　2.主管提名，如果是主管提名，一般都是直接通過(guò)的，但是如果你現(xiàn)層級(jí)已經(jīng)比較高了，那就不是直接提名這么簡(jiǎn)單了。

　　P.S.如果你能升到T7，基本上是TL的級(jí)別，寫(xiě)代碼/直接做業(yè)務(wù)的時(shí)間就很少了。

　　阿里巴巴前天突破4000億美元，市值再創(chuàng)新高。

　　騰訊市值也再創(chuàng)新高，突破3790億美元。

　　百度市值也再創(chuàng)新高，762億美元。

　　先說(shuō)阿里巴巴，

　　阿里將其業(yè)務(wù)分為四大板塊：

　　（1）核心電商業(yè)務(wù)（由國(guó)內(nèi)外的零售、批發(fā)電商平臺(tái)以及營(yíng)銷平臺(tái)構(gòu)成）；

　　（2）云計(jì)算業(yè)務(wù)（阿里云）；

　　（3）數(shù)字媒體與娛樂(lè)業(yè)務(wù)（優(yōu)酷土豆、UC網(wǎng)頁(yè)等）；

　　（4）創(chuàng)新業(yè)務(wù)及其他（包括YunOS、高德地圖、釘釘?shù)龋?/p>

　　阿里巴巴在電商業(yè)務(wù)，云計(jì)算業(yè)務(wù)這兩個(gè)方面也挺大優(yōu)勢(shì)的，阿里巴巴的電商業(yè)務(wù)主要集中三個(gè)方面，分別圍繞全球化、農(nóng)村、一線城市全面展開(kāi)。在6.18購(gòu)物節(jié)，天貓也改了口號(hào)，SLOGAN（品牌口號(hào)）從“上天貓就購(gòu)了”升級(jí)為“理想生活上天貓”，這也標(biāo)志著天貓完成從傳統(tǒng)零售到新零售時(shí)代的跨越。而今年天貓的成績(jī)也比較搶眼，在母嬰市場(chǎng)5分鐘賣掉200噸奶粉被搶光，7分鐘2000萬(wàn)片紙尿褲被搶光。

　　而阿里云現(xiàn)在也占全球第三的份額，“阿里云所在的中國(guó)市場(chǎng)潛力也是巨大。中國(guó)的大型國(guó)有企業(yè)和垂直行業(yè)巨頭都更傾向使用中國(guó)國(guó)內(nèi)的云計(jì)算服務(wù)。而在中國(guó)最大的100家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司中，有70家正在使用阿里云的服務(wù)。”

　　阿里巴巴還有一個(gè)巨無(wú)霸“支付寶”還沒(méi)上市，螞蟻金服現(xiàn)在已經(jīng)在全國(guó)推廣無(wú)現(xiàn)金城市，對(duì)于以后的生活會(huì)帶來(lái)很大的便利。以后搭公交，醫(yī)院看病只要有支付寶就可以，目前支付寶估值700億美元。

　　而騰訊最大優(yōu)勢(shì)是社交產(chǎn)品和游戲，微信已經(jīng)日活躍量已超8億，其次去年騰訊游戲收入全球第一。

　　而大家都喜歡玩的王者榮耀日活躍量達(dá)到8000萬(wàn)，月流水30億元，中國(guó)每7個(gè)人就有1個(gè)人玩。王者榮耀1個(gè)季度收入120億，80%上市公司也比不了。

　　雖然在電商一直都是騰訊的短板，但為了補(bǔ)齊短板，騰訊與京東合作，最新消息是騰訊已成為京東第一大股東了，雖然京東占有市場(chǎng)份額不及阿里，只占B2C市場(chǎng)30%，但借助騰訊龐大的流量，也不可小覷。

　　百度的優(yōu)勢(shì)現(xiàn)在集中在無(wú)人駕駛和人工智能兩個(gè)領(lǐng)域。

　　本人還是比較看到百度接下來(lái)的發(fā)展，就在昨天的時(shí)間百度的市值也再創(chuàng)新高，達(dá)到762億美元，重點(diǎn)是移動(dòng)和人工智能（AI）服務(wù)推動(dòng)了增長(zhǎng)。

　　看來(lái)今年的李彥宏再內(nèi)部信中已經(jīng)說(shuō)明百度現(xiàn)在已經(jīng)是一件人工智能公司了，以前主要的營(yíng)業(yè)收入主要靠搜索業(yè)務(wù)，現(xiàn)在的核心也主要集中在無(wú)人駕駛和人工智能兩個(gè)領(lǐng)域。

　　總結(jié)：BAT這三間公司在我們生活中也給我們帶來(lái)很多方便，購(gòu)物打開(kāi)天貓，跟朋友聊天打開(kāi)微信，搜索資料“百度一下，你就知道”，雖然百度現(xiàn)在市值落后騰訊和阿里很多，但是今年已經(jīng)看出李彥宏的決心，要把百度變成人工智能公司，希望百度繼續(xù)努力，在人工智能和無(wú)人駕駛市場(chǎng)繼續(xù)堅(jiān)持走下去。

　　本人覺(jué)得阿里巴巴會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，阿里巴巴現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始布局全球，今年一月份在美國(guó)總統(tǒng)承諾，會(huì)有100萬(wàn)就業(yè)崗位，也給我們?nèi)A人增添光彩，現(xiàn)在全球市值也已經(jīng)全球第七，馬云也給了我們年輕人很多的希望，夢(mèng)想還是要有的 萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢。